Für Gründer und Geschäftsführer

So baust du deine Personal Brand als Gründer auf

Startup-Gründer, CEOs von Bootstrap-Unternehmen, Leiter von Scale-ups. Wir bauen eine Online-Präsenz auf, die Investoren, die Presse und Spitzenkräfte anzieht – ohne dass du fünfmal am Tag etwas posten müssen.

Gründer und Geschäftsführer personal branding

Die zentralen Säulen, um deine Marke und dein Business als Gründer aufzubauen

Ein Flywheel ist eine sich selbst verstärkende Wachstumsschleife — jede Säule speist die nächste und baut Schwung auf, der sich über die Zeit verstärkt. So sieht das Flywheel für Gründer und Geschäftsführer aus.

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Website und Biografie des Gründers

Eine echte Homepage für dich, nicht nur für das Unternehmen. Biografie, Vorträge, Essays, Presseberichte, aktuelle Projekte. Die Seite, auf der ein Investor oder ein potenzieller Mitarbeiter landet, wenn er deinen Namen googelt.

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LinkedIn & Thought Leadership Engine

Eine Reihe von Essays und Beiträgen, die wirklich nach dir klingen. Wir übernehmen die mühsame Arbeit, du behältst deine Stimme. So baust du Autorität auf – statt täglich wie ein Hamster im Laufrad zu posten.

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Presse- und Podcast-Strategie

Eine Positionierung, die es leicht macht, du zu buchen. Ein Medienkit, auf das Reporter und Produzenten zurückgreifen können, eine Liste mit Zielsendungen und Medien sowie, wo möglich, vorgefertigte Kontaktvorstellungen.

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Inbound-Pipeline für Neueinstellungen, Geschäfte und Kapital

Behandeln du deine persönliche Marke wie einen Trichter. Inhalte, die die richtigen Kandidaten, Partner und Investoren anziehen – damit dein Terminkalender mehr spontane Anfragen und weniger Kaltakquise enthält.

Personal Branding als Gründer — FAQ

LinkedIn hat die Nutzer, die Reichweite und – in einer schlechten Woche – auch dein Konto in der Hand. Eine eigene Website übersteht Plattformwechsel, dient gleichzeitig als Medienkit für die Presse und bietet längeren Texten eine Heimat, wo sie bei Google gut ranken können. Poste auf LinkedIn, aber bewahre dein Gesamtwerk an einem Ort auf, den du selbst kontrollierst.

Die Unternehmensmarke verkauft das Produkt. Die Gründermarke verkauft die Vision. Investoren, Journalisten und hochrangige Bewerber wollen den Betreiber kennenlernen, nicht nur das Logo. In den ersten fünf bis zehn Jahren eines Unternehmens ist der Gründer ein wesentlicher Teil der Geschichte, und dies einer veralteten LinkedIn-Seite zu überlassen, ist wie ein langsames Leck.

Du verfasst dein Board-Deck nicht in der Öffentlichkeit. Du schreibst über die Aspekte deiner Arbeit, die du tatsächlich schon im Griff hast – Personalbeschaffung, Arbeitsabläufe, den Aufbau von Produktkategorien, Fehler, die du bereits gemacht hast. Das Nützliche ist meist das, worüber du nicht mehr so empfindlich bist. Wir helfen dir dabei, die Grenze zwischen wichtigen Informationen und übermäßiger Offenlegung zu ziehen.

Die meisten Gründer tun das nicht. Das Prinzip lautet: du erzählst, wir gestalten. Aus einem 45-minütigen Gespräch entsteht ein Monat voller Artikel, LinkedIn-Beiträge und eines Newsletters – alles in deinem Stil und vor der Veröffentlichung von uns geprüft. du gibst grünes Licht, wir veröffentlichen. Ein paar Stunden deiner Zeit pro Monat, nicht zwanzig.

Qualitativ hochwertiger Inbound-Traffic setzt in der Regel im zweiten oder dritten Monat ein, bei bereits bestehender Zielgruppe sogar schon früher. Im sechsten Monat können die meisten Gründer im Netzwerk auf konkrete Geschäftsabschlüsse, Neueinstellungen oder Presseberichte verweisen, die über die Marke zustande gekommen sind. Der wahre Gewinn liegt in der kumulativen Wirkung – das zweite Jahr sieht ganz anders aus als das erste.

Für die meisten Gründer in den meisten Phasen gilt das nicht. Eine gute persönliche Website, ein übersichtliches Medienkit und eine kurze Liste von Medien, die über deine Branche berichten, bringen mehr als ein monatliches Honorar von 15.000 Dollar. Wenn du eine groß angelegte Pressekampagne starten, solltest du dies mit einer PR-Agentur tun, die etwas zu verkaufen hat – andernfalls bezahlst du sie dafür, deine Positionierung herauszufinden.

Gleiche Strategie, andere Investoren. Die Marke zieht Kunden, Mitarbeiter, Partner und Vortragsaufträge an, statt Kapitalgeber. CEOs, die ihr Unternehmen aus eigener Kraft aufgebaut haben, profitieren oft stärker von ihrer persönlichen Marke als solche, die von Risikokapitalgebern unterstützt werden – denn ihr Publikum ist gleichzeitig ihr Vertriebskanal, und sie können sich nicht hinter einem Marketingteam verstecken.

Der vollständige Leitfaden zum Personal Branding für Gründer und Geschäftsführer

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Warum kluge Gründer im Internet immer noch unsichtbar sind

Die meisten Gründer sind nur in einem Kreis von 500 Personen bekannt und sonst nirgendwo. Das Problem ist nicht, dass du keine Ideen haben, die es wert wären, geteilt zu werden – das Problem ist, dass diese Ideen in Slack-DMs, Präsentationen für den Vorstand und halbfertigen Entwürfen verborgen bleiben. Wenn ein Reporter, ein LP oder ein hochkarätiger Bewerber deinen Namen googelt, findet er eine LinkedIn-Überschrift, die zwei Jahre alt ist, und eine „Über uns“-Seite, die von einem Ausschuss verfasst wurde. Diese Lücke kostet bares Geld. LPs lehnen ab, weil „wir sie noch nicht kennen“. Top-Talente nehmen das andere Angebot an, weil sie keinen Grund finden konnten, persönlich an dich zu glauben. Reporter entscheiden sich für den CEO, der veröffentlicht, nicht für den, der es nicht tut.
  • Investoren und Käufer bilden sich ihre Meinung anhand dessen, was auf der ersten Seite von Google angezeigt wird
  • Führungskräfte möchten vor dem ersten Anruf den Ansprechpartner sehen, nicht nur das Logo
  • Pressevertreter und Podcast-Produzenten laden Gründer ein, die bereits eine klare Meinung zu diesem Thema geäußert haben
  • Im B2B-Bereich kaufen Kunden in den ersten 100.000 Dollar Umsatz ebenso sehr den Gründer wie das Produkt
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Was die persönliche Marke eines Gründers eigentlich ist

Kein überladenes Medium-Archiv. Keine tägliche LinkedIn-Serie. Die persönliche Marke eines Gründers ist ein kompaktes Werk, das ein Fremder in zehn Minuten lesen kann und nach dessen Lektüre ein klares Bild davon hat, was du denkst, was du bereits umgesetzt hast und warum es sich lohnt, auf dich zu setzen. All das bündeln wir an einem Ort, wenn wir eine Website zur persönlichen Marke eines Gründers erstellen.
  • Die Homepage des Gründers – Biografie, aktuelle Schwerpunkte, ausgewählte Texte, Vorträge, Presse
  • Ein Essay-Archiv – 6 bis 12 prägnante Texte, die zeigen, wie du denkst, statt einer Pinnwand mit 400 Beiträgen
  • Ein kompaktes Medienpaket – verschiedene Biografien, Porträtfotos, Gesprächspunkte, Logos
  • Eine LinkedIn-Strategie, die nach dir klingt – und nicht nach einem Ghostwriter auf Autopilot
  • Vordenkerbeiträge, die über Newsletter, Podcasts und die Presse verbreitet werden
  • Eine eigene Zielgruppe – deine Liste, kein gemieteter Algorithmus
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Warum LinkedIn allein eine Falle ist

Auf LinkedIn sollten Gründer präsent sein, doch die meisten Ratschläge dazu sind Unsinn. Fünf Beiträge pro Woche mit einem Aufhänger und einer Aufzählung bringen dir zwar Klicks, kosten dich aber an Glaubwürdigkeit. Die Gründer, deren Beiträge tatsächlich Geschäfte an Land ziehen, schreiben seltener, formulieren prägnanter und verweisen auf Artikel auf ihrer eigenen Website. Die Plattform ist zudem Eigentümerin deiner Zielgruppe. Eine Änderung der Richtlinien oder eine Markierung deines Kontos, und deine Reichweite sinkt auf null. Ein E-Mail-Newsletter plus eine persönliche Website sind die Vermögenswerte, die dir bleiben, wenn sich der Algorithmus ändert.
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Wie Inbound-Marketing tatsächlich aussieht

Wenn man es richtig macht, wird die Gründer-Marke zu einem Trichter. Bewerber bewerben sich mit den Worten: „Ich lese deine Beiträge schon seit einem Jahr.“ Investoren schreiben dir eine Direktnachricht und bitten darum, bei der nächsten Finanzierungsrunde dabei zu sein. Kunden kommen bereits überzeugt zu Verkaufsgesprächen. Journalisten wenden sich an dich, statt dass du sie kontaktieren müssen. Nichts davon geschieht durch einen einzigen viralen Beitrag. Es geschieht durch ein Jahr konsequenter Signale – Essays, Vorträge, Podcast-Auftritte und eine Website, die den Eindruck vermittelt, dass jemand seine eigene Arbeit ernst nimmt.
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Was du auf dem Zeitplan erwartet

Die meisten Gründer im Netzwerk sind innerhalb von 4 bis 6 Wochen online. Im zweiten oder dritten Monat kommen die ersten Anfragen – meist eine Handvoll hochwertiger Direktnachrichten und ein oder zwei Presseanfragen. Im sechsten Monat sieht der Terminkalender schon ganz anders aus: mehr Bewerber, intensivere Gespräche mit Investoren, Einladungen zu Podcasts und Podiumsdiskussionen.
  • Wochen 1–6: Gründer-Website, Biografie, Pressemappe und erste Artikel online
  • Monate 2–3: Regelmäßige Beiträge auf LinkedIn und Newsletter; erste Presseanfragen
  • Monate 3–6: Vorstellung von Investoren und Bewerbungen von Spitzenkräften über die Website und soziale Medien
  • Ab dem 6. Monat: Die persönliche Marke trägt maßgeblich zu den Einstellungen im oberen Bereich des Rekrutierungsprozesses und zur Pipeline bei
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Verwandte Pfade, die wir ebenfalls aufbauen

Die meisten Gründer tragen im Laufe ihrer Karriere zwei oder drei dieser Hüte. Wir entwickeln Marken für Thought Leader, Speaker und Autoren parallel zu Gründermarken – und sie verstärken sich schneller, wenn sie miteinander verbunden sind.
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